广州尔雅品牌策划有限公司重在依靠“人才、科技”优势,不断提升自主研发和技术创新能力,大力培 养科研应用及管理人才,同时积极引进海内外高级技术与管理人才,并为之创造良好的发展空间和优越环境。 海外先进的技术、管理资源与本土化行业发展经验相结合,将形成广州尔雅品牌策划有限公司独特的管理风格,且随之产生良好 的社会、经济效益。

认真负责和管理有效的员工是广州尔雅品牌策划有限公司最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗是我们事业可持续成 长的内在要求。

公司强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。广州尔雅品牌策划有限公司员工的职业成长主要由分类分层、 系统完善”的培训体系和提供晋升双通道的任职资格管理体系支撑。

商业行为准则:公司的经营活动准则要求公司的全体员工保持高度的职业道德行为标准。

工作环境:公司一直努力为员工提供舒适的办公环境。

职业培训:公司为员工提供了多种培训资源,帮助其进行自我提高。结合员工的个人职业生涯规划和公司的经营战略 为员工提供整套的培训计划。

薪酬福利:我们遵守当地法律规定的最低工资标准要求,还推行了极具竞争力的薪酬体系。员工晋升是以个人绩效和 能力为主要依据,不受员工的学历、年龄和资历的影响。鼓励员工进行工作外的以提高自身素质和专业水平为 目的的培训和再教育。

任职资格:规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保 持持续性发展,激励员工不断提高其职位胜任能力。

尔雅期待不同非常的你加入。





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